工程詩人的窩

最近公司在徵人，我到現在才發現，真的是有很多人不知道該怎麼應徵工作，因此有感而發，寫下一些我現在所看到的，及一些個人的經驗和各位分享。

談到應徵工作，您覺得最重要的會是什麼？是薪資待遇？是工作時間？還是工作性質？

以台長的觀念，應徵工作最重要的，應該是個人的性向，打個比方：我的腦袋一次只適合思考一件事情，但是當我思考一件事情的時候卻可以把它想得很透徹，那麼我如果在公司裡面，我適合當線上的作業人員，也適合當某一case的專業研發人員，但是叫我去當客服或是當管理人員，那就萬萬不合適了！因為我並不具備同時思考很多事情的能力，當客服或是管理需要的不是專精，而是面面俱到，點到為止，再深入的部分就可以交給技術人員，而不用自己來處理。

所以，當我跑去應徵工作的時候，如果不是去找研發或技術人員，而是去找管理或是客服，那麼在面試的人眼中，我怎麼看都不及格，就算勉強及格了，我也一定不是第一人選，這樣的假設，您同意嗎？

好了，如果您同意台長的看法，那麼接下來的文章您應該很容易懂，也很受用，反之，您可以現在就離開本新聞，因為下面的文章一定不適合您。

既然個人的性向是應徵工作中最重要的，那麼應徵工作之前，我應該具備什麼樣的心態去應徵呢？想當然爾，就是確定自己想做的是什麼，不想做的是什麼。如果很討厭行銷的人，千萬別去賣靈骨塔；如果很討厭思考的人，就千萬別去當研發；如果很討厭加班的人，就一定別去電子產業；如果很討厭上班老是待在一個地方的人，就千萬別當文書或秘書。你一定要先確定自己想做的是什麼，不然應徵失敗的機會一定會很大，大到會讓你對自己完全失去信心！當然，你不能說我想做的工作是天天吹冷氣、翹二郎腿，然後就是數不完的錢可以領，那台長建議你去找個催眠師，把自己催眠成已經找到這樣的工作或許會快一點。

有了找工作的方向，接下來需要的是動力，那動力從何而來？我發現很多人在找工作的時候，都知道自己想要做怎樣的工作，可是卻怎麼也不去找這類的工作，反而是別人說哪裡在徵人，待遇聽說不錯，然後就跑去應徵了。台長覺得，如果有喜歡的工作，就要堅持下去，世界上沒有絕對好賺或絕對賠錢的工作，再好賺的工作，如果你沒有花心思在上面，可能好賺個一兩個年，接下來就一直賠錢，然後又沒工作了！而賠錢的工作，如果你很用心在經營，可能辛苦個一兩年，接下來就很好過了！因此，動力來自於你的專業與用心，只要你覺得你夠專業，也夠用心，那麼不管別人怎麼看，就照著你自己的想法去找，一定可以讓你在這個領域裡找到適合你的工作，並且發光發熱，讓人刮目相看。

有了心理準備，也有找工作的動力，接下來需要的就是一分好的履歷表。嘿！提到履歷表，我就一肚子火，拜託各位看倌在投履歷表的時候，自己要先整理過一遍，不要隨隨便便從人力網站上下載個範例，改也不改就丟到求職的公司信箱裡，我每天光是整理履歷表就整理到快瘋掉，此話怎講？假設我今天徵的是文書，試問你的履歷表排版得這樣爛，我還敢用你嗎？

一分好的履歷表應該具備哪些東西呢？台長整理了以下幾個重點，希望正在求職的朋友們可以詳細地看看，這真的是葵花寶典，也是必勝秘訣。

1. 適當的基本資料：
除非說你所應徵的公司有標準的履歷表格式，不然應該大多數的履歷表都是要自己想辦法的，在這份履歷表中，基本資料是給人第一印象最重要的部分，如果你覺得你實在不上相，那麼就千萬別附自己的照片上去，可是如果你真的很上相，既美又帥，那麼不把照片放上去就是你的第一個損失。

基本資料中要把自己的大名、通訊地址、聯絡電話及自己的年齡詳細地寫在上面，因為大多數的工作都必須考量年齡及居住地，而如果你不寫大名和聯絡電話，人事部門的人要怎麼跟你聯絡呢？所以這些資料都是必備的。其次是學經歷，說到學經歷，我覺得很多人不知道要怎麼寫，或者應該說亂寫一通。學經歷是對自己的一種能力肯定，雖然它並不代表你實際的表現，但卻是一種參考，如果你要應徵文書工作，那麼你的學經歷就要強調在文書工作的部分，最好可以加註你的求學過程的學習心得與經歷工作的詳細性質與內容，這樣才能讓自己有更多的籌碼在眾多的履歷表中脫穎而出！

打個比方好了：如果您要應徵研發人員，那麼你就要說自己對設計相關的課程很有心得，(當然要實話實說，說假話到面試就破功了)要說自己做過的工作可以訓練到研發的哪一些能力；再說如果要應徵助理，就說說自己在學校的社團活動有經常跑行政的機會，在學校的行政單位有打過工，或是前一份工作有過類似的經驗；或是要求職有關客服的工作，就說自己有帶團面對群眾的能力，有在便利超商做過臨時店員，或是曾經有在街頭上做過問卷的經驗。這些就叫做適當的基本資料，並不是學經歷寫得越多就代表錄取的機會越大，重點是你的學經歷和這分工作的吻合度有多少？假如你在履歷表上面寫你在PUB當過DJ，在舞廳當過公主，可是你卻跑去應徵托兒所的褓母，試問有多少人敢雇用你？除非雇用你的人想把你或是有其他的企圖。您覺得呢？

2. 精彩詳實卻平鋪直述的自傳：
精彩卻平凡，這樣的自傳最吸引人，因為華麗的詞藻是拿來寫作文用的，除非你要應徵編輯或撰稿人員，否則華麗的詞藻並不適用於履歷表上，因為要用你的人所重視的是你的能力，不是你的文筆，把該寫的寫出來，把不該寫卻不得不寫的輕輕描過，比方說自己的成績不好，可是你要應徵的工作卻很重視你的成績，那麼你就要把成績較好的部分歸功於自己的興趣，把不好的部分放在雖用功卻少了一點天分，證實成績不好並不是自己不願意努力，只是愛莫能助，那麼這樣的內容很誠懇，看到的人就算沒辦法錄用你，也會想辦法把你介紹給適合的人。

台長不是教你詐，而是教你如何包裝自己，現在社會上多的是和你擁有同樣技能的人，如果你懂得包裝，至少你比那些人多了會包裝的能力，不是嗎？但是光是一分好的履歷表，只能讓你在初步審核的時候能夠多一分競爭力，真正的戰爭，是面試才開始的。

在這裡要呼籲一件重要的注意事項，千萬不要把同一份履歷表寄給性質不同的公司，更不要把同一份自傳，寄給每一間你想去工作的地方，因為如果不小心這些公司有互通有無的關係，你的資料很有可能就會這樣被拿去比較，一模一樣就證明你只是一般人，不夠用心，先把分數打個八折。你覺得怎麼可能會把這種機密資料流來流去？不好意思齁... 假如你真的進了這間公司，你也算是他的資產之一ㄋㄟ!!! 他當然有資格可以派遣他的員工到關係企業去呀！所以要應徵工作時，眼睛可不要瞇起來看，要睜大一點看。

通過了第一階段的審核，假如他通知你要去面試，記得，你一定要去面試！就算不能去，也絕對不要什麼都不說就乾脆不去了！否則你絕對會被列入永不錄用的黑名單中，或許你可能會覺得沒什麼，反正公司那麼多，但是企業界是很恐怖的，你很難預料你不會遇到當初你投履歷表時和你聯絡的人事主管，如果樑子結下了，他的一句話絕對會讓你十年無法翻身，所以如果你真的不能去面試或是不想去，簡單的說你已經找到工作了，不用多說什麼，這樣才不會造成雙方面的困擾。

面試的時候該注意什麼呢？如果你要做服務性質偏重的工作，那麼當然是穿著亮麗光鮮，不管男女都能化點小妝最好；如果你要做技術偏重的工作，那麼當然是帶著自己完成過的作品簡報在身上，及考取的證照，這些都是得力助手！面對人事主管的詢問，抱著『知之為知之，不知為不知』的心態，因為牛皮在專業的領域裡是很不好吹的，這可不比聊天畫虎蘭一樣可以隨便說說就好。自信與強烈的企圖心是獲得該工作的不二法門。或許你什麼能力都強，偏偏面試的當天你就缺了一點點自信，少了一點點精神，那麼你很可能就不會被錄取了。面試是非常主觀的，太過會說話可能會給人流裡流氣的感覺，太過木訥又會給人不好相處的感覺，適度表現自己的專業，要面帶微笑，就算不能微笑也絕對不要擺苦瓜臉。如果你的臉天生就是一顆大苦瓜，那麼你的聲音就要更加充滿活力，改變人家對你長相的刻板印象，還有，千萬不要在面試的時候攀關係，要攀關係得在面試前或是面試後，不然也會給人不好的印象。

最最最重要的一點，要對給你面試機會的人心存感激，離開的時候一定要跟他說聲謝謝。不管能不能錄取都要留給對方一個美好的印象，也許你只是不適合此時的這份工作，說不定下一刻這個人就會聯絡你去面試另一個很適合你的工作，千萬不要因為沒有被錄取，就對不錄取你的人耿耿於懷，一直懷恨在心，那我敢保證你的工作運一定會很不順利，如果找十個工作有一個願意錄用你，那你大概是修了好幾個輩子的福氣才會有這樣好的運氣。

還要提醒一件事，應徵工作要一鼓作氣，千萬不要一付可有可無的心態，不然會錄用你的人大概是瞎了眼，不然就是這間公司快倒閉了要找人當替死鬼，工作都有陷阱在，都有風險在，可是如果怕工作不好，或是嫌薪水少，那麼就一定不會有工作找上門，想想薪水少可以多找份工作，工作不好可以磨練經驗再找更好的工作，如果一開始就抱著排斥的心態，那麼每一份工作都不可能做好了。

一點點心得，請笑納...